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Personalberatung

Eblinger & Partner Personal- u Managementberatungs GmbH

Weihburggasse 9
1010 Wien

Offen ab 9:00

+43 1 5323333-0

Eblinger & Partner Personal- u Managementberatungs GmbH

Öffnungszeiten

Mo 9:00-18:00

Di 9:00-18:00

Mi 9:00-18:00

Do 9:00-18:00

Fr 9:00-14:00

Beschreibung

Eblinger & Partner steht für Personalberatung und Executive Search mit Branchenkenntnis, Insiderwissen und relevanten Kontakten. Das Port-Folio umfasst Personalberatung, Executive Search und Personalentwicklung für die Branchen Pharma/Life Science/Health Care, Banken/Financial Services, internationale Industrie, Energie & Rohstoffe, Transport & Logistik, Telekommunikation, IT & Neue Medien, sowie Handel & Dienstleistungen. Die Personalberater von Eblinger & Partner sind erfahrene Management-Praktiker und Spezialisten, angereichert mit entsprechender Beratungskompetenz. Um dies unseren Kunden auch weltweit anbieten zu können, agieren wir aktiv im internationalen Beraternetzwerk IIC Partners Executive Search Worldwide. Wir arbeiten an Projekten für Human Resources stets lösungsorientiert, partnerschaftlich und nachhaltig - wir stehen für „Verbindungen, die Werte schaffen.“

Methoden: Stellen-, Anforderungsprofil und die strukturellen Gegebenheiten von Unternehmen und Markt bestimmen die Suchmethode. Gemeinsam mit dem Auftraggeber erarbeiten wir die wichtigsten Positionsinhalte sowie eine situations- und funktionsangepasste Suchstrategie.
Auswahl: Nach Entgegennahme der Bewerbungen bzw. aktiver Kontaktaufnahme mit Top-Kandidaten laden wir die in Frage kommenden Bewerber zu einem Gespräch über Lebenslauf, Karriereablauf und berufliche Ziele ein. Die geeigneten Bewerber werden dem Klienten mit informativen Kandidatenberichten präsentiert.
Heute werden weitere Branchen kompetent abgedeckt, Executive Search mit einem Top-Research ins Port-Folio aufgenommen und mit dem Human Resources Consulting eine umfassende personalwirtschaftliche Beratung angeboten. Durch sein Team von hochqualifizierten, auf Branchen und Methoden spezialisierten Consultants zählt Eblinger & Partner zu den ersten Adressen für modernes Personalmanagement und in Österreich zu den Top 5.

Weitere Informationen auf unseren Websites:
http://www.eblinger.at
http://www.eblinger.com

Zusatzinformationen

Beratungsbereiche:
Human Resources

Branchenschwerpunkte:
Pharma, Banken / Finanzen, Chemie, Papier und Baustoffe, Energie und Umwelt, Gesundheit, Handel, Konsumgüter, Medien, Technologie, Telekommunikation, Versicherungen, Transport, Industrie

Marktspezialisierung:
Osteuropa, Westeuropa, Europa

Sonstige Services:
Coachings, Trainings, Seminare, Workshops

Haltestellen in der Nähe

Stephansplatz (171 m)
Linien: U1, U3, 1A, 2A, 3A
Quelle: Stadt Wien - data.wien.gv.at

Plankengasse (247 m)
Linien: 2A
Quelle: Stadt Wien - data.wien.gv.at

Riemergasse (321 m)
Linien: 3A
Quelle: Stadt Wien - data.wien.gv.at

Graben/Petersplatz (360 m)
Linien: 1A, 2A
Quelle: Stadt Wien - data.wien.gv.at

Rotenturmstraße (386 m)
Linien: 2A
Quelle: Stadt Wien - data.wien.gv.at

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Produkte & Services

CIS Leadership Qualities

Exzellente Führungskräfte zeichnen sich dadurch aus, dass sie eine charismatische Ausstrahlung haben, die wiederum auf einer stabilen Persönlichkeit und einer selbstbewussten inneren Haltung basiert. Sie besitzen die Fähigkeit, mutig Entscheidungen zu fällen und diese klar zu kommunizieren. Sie behalten die Unternehmensziele und gleichzeitig das Wohl und den Fortschritt ihrer Mitarbeiter im Blick. Flexibel können sie unterschiedliche Perspektiven einnehmen, aus einem Repertoire an Handlungsoptionen wählen, Prioritäten kontextspezifisch reihen und somit zielgerichtet und erfolgreich agieren.

Preis: auf Anfrage

Mehr Produkte

Persönlichkeits-/Potenzial-Analysen

hierzu bieten wir die MPA- und INSIGHTS-Analyse an

Preis: auf Anfrage

Suche & Auswahl

Diese Strategie vereint die Vorteile der inseratgestützten Suche, bei welcher Interessenten mittels Print- und/oder Online-Insertion breitenwirksam angesprochen werden, mit den Vorteilen der systematischen Direktansprache. Bei dieser werden potenzielle Kandidaten aktiv aus einer mit dem Klienten abgestimmten, fokussierten Target Company List kontaktiert.

Preis: auf Anfrage

Coaching

- Führungskräfte-Coaching
- Karriere-Coaching
- Ein-/Auf-/Umstiegs-Coaching
- Trennungskultur (Austritts-Coaching)

Preis: auf Anfrage

Combined / Direct Search

Der Combined Search bei Eblinger & Partner vereint die Vorteile der inseratgestützten Suche mit den Vorteilen der systematischen Direktansprache (Direct Search). Bei dieser werden potenzielle Kandidaten aktiv aus einer mit dem Klienten abgestimmten, fokussierten Target Company List kontaktiert.
Für das Combined Search Projekt müssen in der Personalberatung etwa sechs bis acht Wochen veranschlagt werden - unser Fukos liegt dabei auf Österreich und Osteuropa. Als Teil des IIC Partners Executive Search Worldwide können wir aber auch Suchprojekte weltweit erfolgreich abwickeln.

Preis: auf Anfrage

Personalberatung

Eblinger & Partner bietet Personalberatung seit rund 20 Jahren - stets nachhaltig und ganzheitlich. Die Personalberater von Eblinger & Partner sind erfahrene Branchenexperten und agieren lösungsorientiert und pertnerschaftlich.

Preis: auf Anfrage

Search & Selection

Eblinger & Partner besetzt mittels Executive Search Positionen vom Top-Management bis ins mittlere Management, vom Bereichsleiter bis hin zum Spezialisten. Zu unseren Klienten zählen sowohl heimische Firmen mit internationalen Aktivitäten als auch Konzerne, die über Tochterniederlassungen in Österreich mit Aktivitäten in Zentral- & Osteuropa verfügen.

Grundsätzlich werden bei Eblinger & Partner 4 Suchmethoden unterschieden: Media Search, Direct Search, Executive Search, Combined Search

Preis: auf Anfrage

Executive Search

Executive Search bei Eblinger & Partner gewährleistet höchste Sensibilität und individuelle Abstimmung bei der nationalen und internationalen Suche nach einer Führungskraft. Nur so kann erfolgreich auf die Persönlichkeit und das Umfeld der Zielpersonen eingegangen werden. Für ein Executive Search Projekt müssen in etwa acht bis zehn Wochen veranschlagt werden. Der erste Teil wird dabei für die Aufbereitung des Suchfeldes, Research und Identifizierung von Kandidaten und deren Ansprache benötigt, der zweite für den Interview-, Auswahl- und Entscheidungsprozess.

Preis: auf Anfrage

Personalentwicklung

Wir betreuen Kunden, die auf ihre Unternehmensstrategie setzen und damit ihre Ziele erreichen wollen. Dies gelingt in erster Linie damit, dass MitarbeiterInnen auf den richtigen Positionen sitzen und auf Herausforderungen vorbereitet werden. Firmen, die Innovation und Wandel aktiv betreiben, schätzen unsere Begleitung auf dem Weg zu ihrem Erfolg.

Preis: auf Anfrage

Assessment Center / Potenzial Audits

Auswahlverfahren wie Potenzial Audits und Assessment Center

Preis: auf Anfrage

Zahlungsmöglichkeiten